15 apr HR BUSINESS PARTNER / SENIOR HR ADVISEUR

Maastricht, Vacaturenummer: 5981 –  Om meer vacatures als deze te bekijken klik hier voor onze vacaturebank en vind je nieuwe baan.

OVER DEZE VACATURE

Flexpool werft namens deze installateur een Senior HR adviseur / Business partner die  de HR-afdeling van deze installateur opnieuw gaat opzetten en vormgeven.

Je bent in deze functie niet alleen uitvoerend bezig bent, maar denkt vooral actief mee over de toekomst van deze installateur.
Je adviseert de directie op alle HR thema’s en krijgt de kans om Human Resources binnen deze organisatie naar een hoger niveau te tillen.

De volgende thema’s vullen jouw agenda:

Instroom & ontwikkeling

• Voeren van selectiegesprekken inclusief adviseren over en uitvoeren van wervingsstrategieën
• Opzetten van een onboardingsprogramma zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen
• Organiseren van opleidingen, trainingen en coachingstrajecten
• Opzetten van loopbaanmanagement en talentontwikkeling (POP)

HR-beleid & organisatieontwikkeling

• Meedenken in de ontwikkeling van de organisatie; hoe gaan we ons personeel inzetten zodat iedereen samen de organisatiedoelen behaalt,
• Adviseren van directie en leidinggevende over HR-vraagstukken zoals verzuimreductie, functionering, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Opzetten van een transparant beloningssysteem (loongebouw, bonus- en winstdelingsregeling)
• Adviseren over outplacement en ontslagregelingen
• Beheer van pensioenregelingen
• Contacten met het UWV
• Vraagbaak voor CAO-gerelateerde thema’s

Ook goed om te  weten: wat niet bij je taken hoort is de loonadministratie en uitgebreide verzuimbegeleiding (dit wordt door de Arbodienst opgepakt). Jij focust je vooral op dossieropbouw en lichte begeleiding bij verzuim.

Projecten waar jij in 2025 aan gaat werken:

• Opzetten van een nieuw bedrijfsreglement
• Ontwikkelen van nieuwe arbeidsovereenkomsten die aansluiten bij de behoeften van nieuwe werknemers

OVER DEZE INSTALLATEUR

Deze installateur is een toonaangevend technisch familiebedrijf dat kan leunen op een groot team professionals.  Als familiebedrijf combineren zij vakmanschap met innovatie en hebben een sterke focus op hun personeel. De cultuur bij deze installateur kenmerkt zich met korte communicatie lijnen, een duidelijke visie op de toekomst en veel ruimte voor de mens achter de professional.

Ben jij klaar om de afdeling Human Resources binnen deze installateur opnieuw vorm te geven?

ZIJ BIEDEN JOU

• Een direct dienstverband vanaf dag 1; Flexpool verzorgt namens deze installateur de werving
• Een dienstverband tussen 32 en 38 uur
• Salarisindicatie: ca. €4000 / €5000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Bonusregeling: een halve 13e maand in december
• Extra beloning: een niet-ziek-bonus
• 25 verlofdagen + 13 adv dagen (fulltime)
• Pensioenopbouw bij PMT
• Veel ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om écht impact te maken in een team van 100 collega’s
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf

JIJ BIEDT HEN

• Je bent goed in het stellen van de juiste vragen : Waarom willen we dit? Waarom is dat zo belangrijk? Wat moet het opleveren? Wanneer is het een succes? Wat is het budget?
• Je weet hoe je HR-processen opzet en professionaliseert; zowel qua wet- en regelgeving, maar ook tactisch als operationeel. Je weet processen te borgen en uit te dragen.
• Inzicht in de markt; je weet wat medewerkers boeit! Jij weet hoe je hen vindt, duurzaam verbindt en ontwikkelt.
• Je bent een verbinder; je zoekt je collega’s en directie actief op; jij weet wat er speelt op de werkvloer en signaleert proactief acties en komt met concrete oplossingen.
• je hebt een HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring in bovenstaande taken.

IS JOUW INTERESSE GEWEKT? DAN ZIJN DIT DE VOLGENDE STAPPEN!

Klik op de afbeelding voor een grotere weergave.

WIE IS STICHTING FLEXPOOL INSTALLATIETECHNIEK ZUIDOOST?

Wij zijn een samenwerkingsverband van 160 installatiebedrijven in de regio Zuidoost Nederland. Wij zijn opgericht door, werken in opdracht van én worden bestuurd door deze installateurs. We zijn geen uitzendbureau, geen detacheerder en geen werkgever. Kandidaten die solliciteren op deze vacature gaan rechtstreeks in dienst bij deze installateur. Als non-profit stichting staan bij ons de belangen van zowel kandidaten als installateurs voorop. Voor onze installateurs werven wij kandidaten voor diverse vaste banen, van monteur tot werkvoorbereider tot vestigingsleider.

Wij benaderen en bemiddelen géén werknemers in dienst bij onze aangesloten installateurs, tenzij daar nadrukkelijk toestemming voor is gegeven. Samen met Stichting Opleidingsbedrijf IW Zuid-Oost faciliteren wij vanuit het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Installatietechniek Limburg (CIVIL), onze installateurs met opleidings-, HR- en recruitmentvraagstukken.

Om meer vacatures te bekijken klik hier voor onze vacaturebank en vind je nieuwe baan.